ПРОСЬБА БЕСПОКОИТЬ!
Просили Про Продажи? Полетели! ✈
Рекомендация для начинающих экспертов SMM-щиков.
Друзья мои, хватит писать на своих страницах «Занимаюсь продвижением в соц. сетях –– обращайтесь» и ждать, что с неба на вас свалится какой-нибудь горе-клиент с начинающим бизнесом.
Предлагайте себя сами –– не ждите, когда придут к вам.
Ждать будете долго, а в итоге придёт не то. Уж поверьте!
Я знаю, что многие их вас не ждут –– к вам вопросов нет, вы молодцы!
Плюсы новичков (ваши плюсы) в том, что вы сами можете выбрать компании, которые вам интересны –– по душе и к сердцу. Выбирайте тех, чья деятельность вам близка или милы ценности/принципы компании. А дальше предлагайте себя через решение задач. Будьте полезны, пожалуйста.
🔥 Предлагайте решить/улучшить/скорректировать/попробовать.
О чем таком я говорю? М?
Если вам нравится какая-то компания, но у них нет (не открыта) вакансии SMM-щик и вы не знаете их задачи и потребности (например, вы не общались с представителями) –– найдите сами то, что можно улучшить и расскажите об этом ЭТОЙ компании.
Например, вы можете проанализировать их соц. сети и составить ряд предложений и рекомендаций по улучшению –– аудит. Вы же знаете, что это такое, правда?
✨ Посмотрите и проанализируйте «упаковку» сообщества.
✨ Оцените контент/конкурсы/рубрики. Сравните контент с конкурентами –– проведите небольшой сравнительный анализ.
✨ Понаблюдайте и проанализируйте, как дела с комьюнити –– как общаются в комментариях (сами напишите что-нибудь и посмотрите на ответ).
✨ Поищите отзывы о компании и посмотрите, как компания работает с репутацией.
А потом соберите воедино все ваши замечания (со скриншотами, комментариями, примерами), составьте предложение (как вы предлагаете решить или улучшить разные моменты), «заверните» в приятный и понятный для чтения документ и отправьте в эту компанию.
Не забудьте написать сопроводительное письмо. Если кому-то не понятно, что за зверь «сопроводительное письмо» –– маякните, расскажу. 😉
Так вот, кому отправлять такой аудит?
Руководителям.
Если компания маленькая –– ген. директору; большая –– руководителю отдела маркетинга; руководителю HR-службы.
Ребятушки, компаниям всегда нужны компетентные сотрудники. Вложитесь своей умной головой и поделитесь своими мыслями, идеями и предложениями с компанией. Не будьте жадными!
Если вам кажется это глупостью и пустой тратой времени –– напишите мне, подискутируем. 🤘🏻
Я знаю одно –– улучшать можно всегда!
Идеального, законченного, совершенного маркетинга не бывает.
Однако, если же вы не знаете/не видите, что можно улучшить; если идеи не приходят, значит ваши знания маркетинга не так уж и высоки, а креативность нужно развивать. Простите, если кого обидела, но, это так. Профи всегда видит, что можно улучшить. 😉
«А если они меня не возьмут и даже не заплатят за аудит?» — сказала мне одна знакомая, когда я рекомендовала ей не жадничать и сделать аудит соц. сетей для одной компании.
Да, могут не взять и не заплатить — вполне себе риск.
Или не риск? Ну-ка?
Давайте прикинем, сколько вы потратите (я бы сказала «вложите») времени в составление такого аудита?
3 часа?
5 часов?
10?
Да пусть даже 15, то есть около 2 рабочих дней.
От проделанной работы у вас в голове прибавится много чего полезного и уж не убудет точно!
Ну и если вы всё же предлагаете компании стоящие, толковые идеи, а у руля той компании думающий человек — на вас обратят внимание, вас заметят! Точно вам говорю. Проверяла сто раз! 😎
Сейчас (да и всегда) ценят тех, кто готов доказать делом, что он хорош и уже не так внимательно смотрят на резюме с красивыми словами.
Как говорит один из моих любимых клиентов «Я всегда готов работать с теми, кто прям рвётся в бой, землю роет под собой –– так хочет работать».
И я его прекрасно понимаю.
Я тоже люблю работать с такими.
В общем, не ленитесь и не будьте жадными.
Покажите на деле, что вы классные и клиенты сами потянутся к вам! :)
